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Apprenti Juriste droit social H/F

UGAP

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • Champs-sur-Marne Champs-sur-Marne Île-de-France 77420 France
  • 30-11--0001
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Classée parmi les 150 premières entreprises françaises (CA de plus de 4 milliards €), l'UGAP, seule centrale d'achat public généraliste, affiche une croissance soutenue depuis plus de 10 ans.
L'UGAP fonctionne en « achat pour revente » (informatique, véhicules, médical, énergie, services, mobilier) pour l'Etat, les collectivités territoriales, le secteur médical. Elle se distingue par sa politique partenariale, son engagement en faveur des politiques publiques (innovation, PME, dév. durable).

L'UGAP mène une politique volontariste d'accueil et d'emploi des jeunes, notamment par le biais de l'alternance. Permettre aux étudiants de s'intégrer professionnellement et progressivement à l'UGAP en particulier ou sur le marché du travail en général, fait partie de nos objectifs. Ainsi, l’Ugap accueille chaque année une centaine d’alternants.

Nous accordons une importance particulière au recrutement et à l'accueil de nos alternants, auxquels un séminaire d'intégration est dédié. 

Nous recherchons un apprenti H/F en master 1 ou 2 droit social et management des ressources humaines pour notre siège social situé à Champs sur Marne (RER A Noisy-Champs - 25 minutes de Nation).

 

Descriptif du poste


Au sein de la direction des ressources humaines, les missions confiées sont les suivantes :

- Gestion de dossiers de précontentieux individuels : accompagnement des opérationnels, pilotage des procédures, rédaction des courriers, compilation des pièces, analyse des dossiers…

- Gestion de dossiers, en autonomie, sous la supervision de la DRH adjointe et en partenariat avec l’experte droit social et les opérationnels concernés,

- Suivi continu : réunions internes ou externes (cabinet d’avocat référent),

- Référentiel de documents type.

Profil recherché


- Bac+4 à Bac+5 en Droit social, Gestion des RH, Contrats et contentieux ou Droit des RH et de la protection sociale (contrat d’apprentissage)

- Connaissance de l’environnement RH

- Connaissances en droit social et en droit du travail

- Capacité à travailler en équipe

- Rigueur, adaptabilité et organisation

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois en contrat d'apprentissage