SFR Group est un groupe de télécommunications et médias incontournable en France qui applique une stratégie de convergence entre accès et contenus pour offrir une expérience inédite à ses clients.

Il est non seulement le 2ème opérateur de télécommunications en France avec le  1er réseau en fibre optique (FTTB/FTTH) et la plus grande couverture 4G du territoire mais également un groupe Média de premier plan présent dans la presse, l’information, le sport et le divertissement.

SFR Group est la filiale en France du groupe Altice.

SFR Distribution fait partie du réseau de distribution de solutions de téléphonie fixe, mobile et multimédias de SFR auprès des particuliers et des professionnels. 

Toutes les offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines/Relations Sociales, vos missions principales sont les suivantes :

• Support juridique en relations individuelles du droit du travail
• Recherches juridiques, réponse aux questions opérationnelles et juridiques posées par les acteurs RH 
• Veille et suivi de l’actualité juridique et sociale 
• Suivi d’une partie des contentieux individuels
• Support de la DRH dans la préparation des dossiers de négociations collectives

LE SAVOIR ETRE

- Rigueur

- Organisation

- Travail en équipe

- Autonomie

- Force de proposition

LE SAVOIR FAIRE

De formation de Bac + 4/5 spécialisée en droit social/ Relations Sociales, vous avez eu une première expérience dans un domaine similaire.

Vous faites preuve de curiosité et vous suivez de façon régulière les évolutions en matière de droit social. Vous avez une réelle capacité de travail en équipe.

Vous êtes réactif/ve et proactif/ve rigoureux/euse et autonome et vous savez être force de proposition.