L'usine de Jarrie s'est spécialisée dans la fabrication d'intermédiaires chimiques utilisés dans l'industrie papetière ou la détergence. Les 350 salariés qui y travaillent produisent ainsi de l'eau oxygénée, de l'eau de Javel, du chlorate et perchlorate de sodium, du chlore, de la soude, etc. Chaque année, l'unité de production de Jarrie exporte 415 000 tonnes de produits finis et c'est la plus importante unité de production d'eau oxygéné commerciale du Groupe. Ces matériaux ont de nombreuses applications dans la vie quotidienne, du bricolage à la technologie, des loisirs à la santé, en passant par l'hygiène, le jardinage ou la cuisine.
Le site est classé Seveso.

Au sein du service Ressources Humaines du site, vous serez directement rattaché au DRH et travaillerez en lien avec le Responsable administration du personnel.

A ce titre, vous serez amené à :

Relations sociales :
- Participer à la préparation des réunions du CSE et de la CSSCT
- Contribuer au reporting social (bilan social, rapport égalité professionnelle…) et à la mise à jour de la BDES
- Participer à la préparation des négociations et des réunions paritaires techniques
- Accompagner le déploiement des accords d'entreprise et élaborer des supports de communication

Droit social / administration du personnel :
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et procédures de départ (démissions, ruptures conventionnelles, inaptitudes, …)
- Participer à la gestion des dossiers contentieux
- Contribuer à la gestion de l'administration du personnel
- Participer à l'instruction et au suivi des dossiers en matière d'accidents du travail et maladies professionnelles
- Rédiger/mettre à jour des notes juridiques/RH
- Réaliser une veille sociale et des expertises juridiques

La liste n'est pas exhaustive.

Vous êtes rigoureux, méthodique et vous appréciez le travail en équipe.

Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles.