Le Corporate est le Siège du Groupe ENGIE, localisé en France et en Belgique.

Dans un environnement décentralisé, en interface avec différentes Business Units, son rôle est d'être le garant de la cohésion du Groupe.

La DRH du Corporate est une Direction qui apporte son expertise RH aux différentes Directions et Métiers du Corporate.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) pour travailler au sein du Service Relations Sociales, Comp&Ben et Digital, équipe composée de 7 personnes.

• Conseil en droit social : veiller à l’application de la législation et des accords d’entreprise ainsi que des dispositions réglementaires propres à l’entreprise
• Suivi des relations collectives du travail : participer à la préparation des réunions des IRP et contribuer à l’analyse de la faisabilité juridique et  sociale de projet / dossier d’évolution d’organisation
• Veille au respect des obligations légales : produire des rapports et bilans (bilan social, intérim…) 

►Profil Master en droit social ou relations sociales / ressources humaines

►Solides bases en droit social et culture juridique

►Rigueur, esprit de synthèse, pragmatisme, curiosité

►Bon rédactionnel

►Sens pratique et opérationnel

►Maîtrise des outils bureautiques et numériques