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Alternant Développement RH H/F

FRAMATOME

(Expire )
  • Contrat d'apprentissage
  • Ugine Ugine Auvergne-Rhône-Alpes 73400 France
  • 28-03-2020
  • Juriste
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %).Au sein de Framatome, la Business Unit Combustible conçoit, fabrique et vend du combustible nucléaire pour les centrales de production d'électricité ainsi que pour les réacteurs de recherche.La Direction des Opérations Composants (DOC) maîtrise toutes les étapes de la métallurgie du zirconium, du minerai jusqu'à la réalisation de composants en alliage de zirconium: produits plats, barres et tubes destinés à la fabrication du combustible nucléaire ; certains dérivés sont aussi utilisés dans l'industrie aéronautique ou médicale. L'établissement d'Ugine élabore à partir d'éponges de zirconium, des demi-produits en zirconium. Ugine transforme également par fusion et forgeage des produits en titane.

 

 

 

Descriptif du poste


Dans ce contexte, l’établissement d’Ugine recherche pour la rentrée 2020 un Assistant RRH préparant un Master 1 ou 2 en Développement ou Management des Ressources Humaines en contrat d’apprentissage (de préférence).

Mission principale : Sous la responsabilité du Responsable du Développement RH vous assurerez un rôle de facilitateur en matière de développement RH et vous la seconderez également sur tout le périmètre de sa fonction.

Missions détaillées :

• Participer aux actions de pilotage de la GPEC du site

• Recruter la population non cadres, alternants, stagiaires et intérimaires

• Gérer les relations prestataires intérim, et les relations écoles

• Suivre des indicateurs RH et mettre à jour les reportings

• Administrer les contrats de travail et les avenants

• Autres missions liées à l’intégration et au départ du salarié

• Garantir la bonne application de la législation sociale, veiller à l’adaptation des nouvelles lois et réglementations en adéquation avec les accords d’entreprise

• Assurer une veille juridique et sociale

Profil recherché


Connaissances et compétences :Connaissance en droit social droit du travail.Excellentes capacités rédactionnelles, et relationnelles.Maitrise d’Excel.Bonne connaissance du Pack Office et d’Access

Aptitudes :Vous faites preuve de rigueur et d’organisation. Vous avez le goût du travail en équipe et vous avez une bonne aptitude à travailler en interface avec plusieurs services, dont des services techniques et opérationnels, ainsi que les partenaires institutionnels.Vous vous adapter en fonction de la population rencontrée et êtes une personne terrain.Vous êtes intègre et respectez les règles de confidentialités liées aux dossiers dont vous aurez la charge.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois