- Veille en droit social :
- Veille législative, réglementaire et jurisprudentielle en matière de droit social ;
- Analyse et interprétation des textes, de la jurisprudence et des pratiques.
- Relations collectives :
- Participation aux travaux préparatoires dans les négociations collectives ;
- Réalisation de consultations juridiques spécifiques liées :
- Au temps de travail d’une population définie ;
- A la négociation relative la gestion des emplois et des parcours professionnels et sur la mixité des métiers.
- Assistance juridique dans la gestion des questions sociales :
- Réalisation d’études particulières sur des cas concrets ;
- Rédaction de notes d’informations internes à vocation opérationnelle.