Activité

ODDO BHF est un groupe financier franco-allemand fort d'une histoire de plus de 170 ans. Il est issu d'une entreprise familiale française qui s'est construite sur cinq générations d'agents de change et d'une banque allemande spécialiste du Mittelstand. Avec 2500 collaborateurs, dont 1300 en Allemagne et en Suisse et 1200 en France et en Tunisie, et plus de 125 milliards d’encours clients, ODDO BHF exerce trois grands métiers, basés sur un fort investissement dans les expertises de marché : banque privée, gestion d'actifs, banque de financement et d'investissement. Le Groupe est doté d’une structure actionnariale unique puisque son capital est détenu à 65 % par la famille Oddo et à 25 % par les équipes. Cette logique de partnership est le gage de l’implication des équipes sur le long terme. En 2020, ODDO BHF a réalisé un produit net bancaire de 624 millions d’euros, et au 31 décembre 2020 le Groupe disposait de plus de 940 millions d’euros de capitaux propres.

Descriptif du poste

Au sein du département Ressources Humaines, vous travaillerez dans le pôle Legal & Compensations and Benefits, composé de 3 personnes. Vos principales missions seront les suivantes :

• Veille juridique
• Recherches diverses
• Processus de RC
• Appui pour les contentieux
• Courriers / déclarations / association aux dossiers individuels
• Appui administratif partnership
• Appui sujets collectifs (prepa réunions, rédac accord..)
• Collecte données lors de projets + Supports (comptes rendus data room…)
• participation à la vie et aux dossiers de l’équipe

• Bonnes connaissances en droit social
• Dynamique, Enthousiaste, rigoureux(se), réactif(ve),organisé(e)
• Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles
• Vous parlez anglais couramment, l’allemand serait un plus