Programme
« Ingénierie du recrutement, des rémunérations et des carrières »
- Aides, incitations et contraintes relatives au recrutement
- Conception et mise en œuvre des politiques de rémunérations
- Evaluation, gestion des compétences et formation professionnelle
- Gestion des risques professionnels
- La mobilité du salarié
- Analyse et traitement de dossiers
« L’organisation de l’entreprise »
- L’organisation du temps de travail
- Institutions représentatives du personnel et structure de l’entreprise
- La protection sociale interne à l’entreprise
- Les rapports entre l’entreprise et l’Administration du travail
- Les rapports entre l’entreprise et les organismes de sécurité sociale
- Analyse et traitement de dossiers
"Ingénierie de l'Emploi »
- Droit et stratégies de la négociation collective relative à la restructuration
- Le sort des institutions représentatives du personnel
- Les leviers de maintien de l’emploi
- La perte de l’emploi
- Analyse et traitement de dossiers
« Médiation, Conflits et Contentieux »
- Médiation sociale et gestion des conflits
- Droit et pratique du contentieux du travail
- Droit et pratique du contentieux de la protection sociale
- Analyse et traitement de dossiers
