UE1 : La relation individuelle de travail

Module 1 : la relation individuelle de travail

• La relation individuelle de travail
• Droit des conditions de travail (rappels)
• Droit pénal et administratif du travail
• Droit social européen et international

Module 2 : Rapports collectifs, négociation et ingénierie des conflits

• Ingénierie de la négociation et des conflits
• Le mouvement social
• Gestion des confits collectifs
• Pratique de la négociation et de la médiation

UE2 : Management social de l’entreprise

Module 3 : Organisation et RH

• GRH : principes, pratiques et développement
• Techniques de gestion du personnel et climat social
• Sécurisation des parcours et mise en œuvre de la FPC

Module 4 : Audit, responsabilité sociale de l’entreprise et RH

• Audit et RSE
• Contrôle de gestion et audit de la masse salariale
• Santé et sécurité au travail

UE3 : Pilotage des couvertures complémentaires : santé, prévoyance et retraite

Module 5

• Pilotage du traitement juridique de la couverture sociale
• Pilotage des produits et contrats d’assurance

UE 4 : Module applicatif

Module 6 :

• Pratique de l’anglais (BULATS)
• Mise en œuvre des outils de gestion et de communication
• Projet tutoré – Accompagnement à l’insertion

Module 7 :

• Pratique professionnelle ou stage

• Sélection sur dossier + entretien
• Master 1 Droit ou diplôme équivalent
• Accessible en alternance (contrat d’apprentissage et contrat de professionnalisation)

• Métiers du droit - spécialité droit social
• Métiers de l'entreprise
• Métiers du conseil
• Métiers de la protection sociale
• Métiers de l'ingénierie des dispositifs d'emploi et de formation