Semestre 1 

• Aspects fondamentaux (théorie du droit du travail, droits fondamentaux et droit social, droit des sociétés et droit du travail...)
• Le rapport de travail (contrat et pouvoir / rupture du contrat)
• Les relations professionnelles (représentation, négociation, revendication)
• Emploi et parcours professionnel
• Santé et conditions de travail
• Mondialisation, Europe et situations transfrontalières - Analyse, expertise et raisonnement juridiques

Semestre 2 

• Risques, contributions et prestations sociales
• Actions judiciaires et modes de règlement des conflits
• Langue et insertion professionnelle
• Stage ou projet de recherche

• Les candidats doivent avoir suivi, tant en Licence 3 qu'en Master 1, les enseignements proposés en droit du travail et en droit de la protection sociale. Sont recevables les dossiers d'étudiants inscrits à l'Université de Lorraine ou dans une autre université, sous réserve de pouvoir justifier d'enseignements équivalents dans le champ du droit social.
• Sélection sur dossier, puis audition des candidats dont les dossiers ont été, à ce stade, retenus.

Juristes de droit social :

• Juriste d'entreprise
• Avocats et/ou conseils
• Juristes en cabinet d'expertise comptable
• Juristes d'organisations syndicales ou patronales
• Juristes au sein de l'administration du travail
• Juristes d'un organisme de protection sociale ou dans le secteur sanitaire et social
• etc.