Retour au guide des formations diplômantes

Master 1 Droit Spécialité Droit social et gestion des ressources humaines Finalité Professionnelle

  • Master 1
  • Formation initiale, Formation continue, Rech
  • Orléans
  • Droit privé, Droit social
  • 1 an
  • Odile Levannier-Gouël ,Sandie Lacroix de Sousa
  • Paul Duris
  • Château de La Source, Avenue du Parc Floral, BP 6749, 45067 Orléans cedex, Orléans
  • 02 38 41 72 13
  • masterapt.deg@univ-orleans.fr
  • Consulter

Programme

Semestre 1  :

 

- Droit des contrats spéciaux 1

- Droit des entreprises en difficulté

- Droit de la protection sociale

- Une LV1au choix (Allemand, Anglais, Espagnol, Italien)

- Initiation à la recherche

- Gestion de l'emploi avec TD

 

- Droit des contrats spéciaux 1, obligatoire s'il n'a pas été choisi parmi les 2 cours avec TD

- Droit des entreprises en difficulté

- Fiscalité des affaires

- Droit judiciaire privé (procédure civile)

- Droit des régimes matrimoniaux

- Droit international privé

- Droit de la protection sociale

- Droit de la propriété intellectuelle (susceptible d'être dispensé en anglais)

- Droit des conditions de travail

- Droit pénal spécial

- Droit judiciaire privé (procédure civile)

- Droit des entreprises en difficulté

- Droit international privé

- LV2 au choix (Allemand, Anglais, Espagnol, Italien)

- Projet professionnel : ateliers de techniques de recherche d'emploi

 

Semestre 2 :

 

- Droit des contrats spéciaux

- Gestion des ressources humaines

- Une LV1au choix (Allemand, Anglais, Espagnol, Italien)

- Initiation à la recherche

- Droit de l'emploi avec TD

- Droit des relations collectives de travail approfondi

 

- Droit des contrats spéciaux 2, obligatoire s'il n'a pas déjà été choisi parmi les 2 cours avec TD

- Droit des instruments de paiement et de crédits

- Droit européen des affaires

- Droit des successions

- Voies d'exécution

- Gestion des ressources humaines

- Droit du commerce international

- Contentieux administratif

- Droit des assurances

- Analyse comptable et financière

- Droit européen des affaires

- Droits des successions

- Voies d'exécution

- LV2 au choix (Allemand, Anglais, Espagnol, Italien)

 

Le détail des enseignements peut être consulté ici.

Admission

- Titulaires d'une Licence de Droit, Administration-Gestion, Management des entreprises et des administrations, parcours gestion des ressources humaines

Débouchés

- Poursuite d'études, orientation vers le Master 2 Droit spécialité Droit social et Gestion des ressources humaines - finalité recherche

Informations complémentaires

Deux spécialités :

- International business law (Université De Montfort, Royaume-Uni) 

- Droit des affaires et international (Université Jagellonne de Cracovie, Pologne)