Programme
« Introduction à l’ergonomie »
- Présentation de l’ergonomie, de son histoire et de son ancrage pluridisciplinaire.
- Les principaux concepts de l’ergonomie dans l’objectif de construire un langage, un référentiel commun professionnel.
- Les principaux modèles d’analyse du travail : modèle d’approche systémique, modèle de la santé, de l’Homme, du travail, de l’activité...
- Les enjeux actuels en termes d’évolution des conditions de travail et leur impact sur la santé, la sécurité, la fiabilité, la qualité, l’efficience des systèmes de travail.
« La démarche d’intervention ergonomique »
- Une approche rigoureuse et structurée des situations de travail.
- La construction sociale de l’intervention.
- Travail sur la demande initiale à l’origine de la sollicitation d’une réflexion ergonomique.
- L’analyse du travail, comprendre le fonctionnement de l’entreprise, la prescription du travail pour ensuite pouvoir analyser l’activité réelle.
- Méthodes et techniques d’analyse du travail : techniques d’observations, verbalisations.
- De l’identification des déterminants de l’activité à la compréhension des problèmes.
- De l’analyse de l’activité à la co-construction des transformations des situations de travail avec les acteurs de l’entreprise.
