Objectifs de la formation

- comprendre les logiques d'action des représentants du personnel - prévenir les risques d'un dialogue social dégradé - articuler gestion des relations sociales et management quotidien - connaître ses droits et devoir de dirigeant ou de manager vis-à-vis des représentants du personnel

Public concerné

- directeur d'établissement, responsable de site - manager de proximité - responsable d'équipe - responsable des ressources humaines - tout responsable ayant un représentant du personnel dans son équipe