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Les entrevues lamy des relations sociales

  • Île-de-France
  • Une demi journée à une journée
  • 28 mars 2017
  • 12 septembre 2017
  • 995€
  • Audit / Gestion / Management, Droit des affaires, Développement personnel, Audit & Management
  • Autres
  • Accéder au site de la formation
  • Dates supplémentaires

  • Du : 19 mai 2017 au : 4 octobre 2017 (Terminée)
  • Du : 8 juin 2017 au : 14 novembre 2017 (Terminée)
  • Du : 3 juillet 2017 au : 12 décembre 2017 (Terminée)

Sous-titre

Revue complète et synthétique de l'actualité des relations sociales

Niveau

Perfectionnement

Objectif 1

2 demi-journées pour :faire le point sur les nouveautés impactant les relations socialesgagner du temps chaque semestre dans votre veille juridiqueidentifier des solutions pratiques pour votre entrepriseaffirmer votre posture dans vos relations avec vos partenaires sociauxintégrer les relations socialesà la stratégie d'entreprisepoints forts :benchmark : partager son expérience et apprendre de celle de ses pairsdévelopper son réseau professionnelbénéficier des conseils opérationnels de notre expert thèmes traités :les dernières réformes et leurs impactcs sur les relations socialesle fonctionnement des instancesl'actualité des élections professionnelles la dup élargie (-300 salariés) et le regroupement conventionnel des instances (300 salariés et plus)les nouveautés sur le fonctionnement des instances (dp, chsct, ce, dup)l'information/consultation des instances :faire vivre la bdesles nouvelles obligations de consultationl’actualité jurisprudentielle en matière d’information/consultation des instancesla négociation collective :l’actualité de la représentation syndicale et de la négociation des accordsles négociations obligatoires et les autres sujets de négociation en 2017l’application des accords d'entreprisele déroulé pédagogique du programme sera ajusté en fonction de l’actualité.

Objectif 2

être en veille sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles impactant les relations sociales dans l'entreprisemettre en pratique ces évolutions pour vous aider à maintenir un dialogue social constructif