Sous-titre

Fiabiliser la paye des salariés en congés ou en maladie

Niveau

Spécialisation

Objectif 1

Maîtriser les règles d’acquisition et de prise des congés payésle décompte des congés en jours ouvrables ou jours ouvrésarticuler les différentes règles : congés payés, accident, maladie, maternité, jours de rttcalculer l’indemnisation des congés payésles retenues salariales en heures, jours ouvrables, ouvrés…l’indemnisation de l’absence :congés payés et solde de tout comptecas pratiques : calcul des indemnités de congés payés en cas de prise des congés ou de solde de tout compterègle du dixième (éléments de l’assiette de calcul) et règle du maintien du salairecalculer l’indemnisation des absences pour accident, maladie, maternitédéterminer l’indemnisation par la sécurité sociale :calculer l’indemnisation à la charge de l’employeur :le régime social et fiscal des indemnités versées par un organisme de prévoyancele temps partiel thérapeutiqueles conséquences de l'invalidité et de l'inaptitude physiquecas pratiques : calcul du maintien de salaire avec ou sans jours de carence, maladie, accident du travail, maternitédroit à indemnisationrègles de calcul de l’indemnité journalière, mécanisme de subrogationmaintien du salaire brut ou du salaire net en complément des ijssmode de calcul de la garantie du netprise en charge par le salarié des csg et crds sur revenus de remplacementconséquences du lissage de la rémunération (annualisation, jours rtt, forfait annuel en jours...)

Objectif 2

Savoir calculer les indemnités liées aux différentes catégories d’absencemaîtriser leur traitement social et fiscalcomprendre les règles propres aux organismes de sécurité socialeintégrer les règles de calcul du complément employeur par le logiciel de paye