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Harcèlement et discriminations

Objectifs de la formation

- intégrer les enjeux humains et juridiques de la santé au travail - comprendre les agissements à risque - mettre en place des outils, pour réajuster les comportements et accompagner les collaborateurs

Public concerné

- dirigeant, rrh, professionnel rh - manager - service santé, sécurité et prévention - représentants du personnel