Intervenant(s)

Pascale obadia
consultante, spécialiste des relations humaines, du développement des compétences managériales et du coaching
cabinet inspir’

Objectifs de la formation

Acquérir les méthodes et outils pour optimiser l’efficacité de ses entretiens annuels d’évaluation
cerner les enjeux et les implications de l’entretien annuel
préparer un entretien et aider son collaborateur à le préparer
faire de cet entretien un acte de management motivant

Public concerné

Cadre ou responsable d’équipe ayant à faire passer des entretiens annuels d’appréciation

Dates de la formation