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Analyser l’absentéisme pour mieux le prévenir

  • Île-de-France
  • 7 février 2019
  • 8 février 2019
  • 1550€

  • Dates supplémentaires

  • Du : 5 juin 2019 au : 6 juin 2019 (Terminée)
  • Du : 9 octobre 2019 au : 10 octobre 2019 (Terminée)
  • Du : 12 décembre 2019 au : 13 décembre 2019 (Terminée)
  • Du : 19 septembre 2019 au : 20 septembre 2019 (Terminée)
  • Du : 3 octobre 2019 au : 4 octobre 2019 (Terminée)
  • Du : 21 novembre 2019 au : 22 novembre 2019 (Terminée)
  • Du : 24 octobre 2019 au : 25 octobre 2019 (Terminée)
  • Du : 2 décembre 2019 au : 3 décembre 2019 (Terminée)

Objectifs

- Maîtriser le cadre juridique des différentes formes d’absences et leur gestion opérationnelle - Construire des outils de suivi et de pilotage - Comprendre les éléments chiffrés - Élaborer le diagnostic absentéisme de son entreprise - Identifier et analyser les leviers d’action pour réduire l’absentéisme

Public concerné

- Directeur général ou chef d’établissement - Directeur ou responsable Ressources Humaines - Collaborateur d’un service Ressources Humaines - Juriste en droit social