Présent dans 50 pays et employant 68 000 collaborateurs, le groupe Thales est leader mondial des Systèmes d\'information critiques sur les marchés de l\'Aéronautique et de l\'Espace, de la Défense et de la Sécurité.
La Société Thales Optronique participe à la conception des solutions interopérables pour la surveillance, la mobilité, la protection, l\'acquisition de cibles et le combat des forces terrestres; des solutions de défense aérienne et des systèmes d\'armes pour la protection des théâtres d\'opération, des sites stratégiques, des véhicules et des soldats; et des produits et systèmes d\'imagerie pour les applications de sécurité. Nos experts fournissent à nos clients des solutions de services pour le maintien en condition opérationnelle et la rénovation, la formation et le support technique
Descriptif du poste
Missions envisagées sous la supervision du Responsable du Développement Professionnel et du Responsable des Relations sociales selon les sujets :
- Analyse de l’évolution des métiers de l’entreprise à 3 ans en lien avec les opérationnels prioritairement métiers R&D Système, R&D Matériel et Industriel
- Mise en cohérence des fiches métier existantes avec les travaux Groupe
- Rédaction des fiches relatives aux nouveaux métiers
- Participation à des chantiers transverses de développement professionnel
- Participation à la gestion des relations avec les représentants du personnel (DP, CE, commissions…)
- Préparation des négociations
- Assistance et veille juridique
Profil recherché
Doté (e) d’une formation RH ou juridique en droit social (Master 1, Master 2), une première expérience en entreprise serait un plus. Autonome. Bon relationnel. Dynamique.
