Sourcink

Sourcink

Lieu : Paris
Création : 2014
CEO : Arnaud Lavisse et Justine Cordey
EFFECTIF (Monde) : 5
EFFECTIF (France) : 5
Adresse : Agence, 75000 Paris
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Les chasseurs 3.0

Sourcink, l'agence de sourcing spécialisée en recrutement juridique, fiscal & RH, offre une alternative innovante entre un cabinet de recrutement onéreux et un recrutement en interne chronophage qui ne permet pas de créer un vivier conséquent de candidats par manque d'outils internes.
 
Leurs consultants spécialisés par secteur rédigent et multi-diffusent votre annonce sur les 3 sites emploi juridiques français et les généralistes à forte visibilité et recherchent les profils les plus pertinents sur les CVthèques de ces mêmes partenaires. Sourcink approche également les candidats passifs via son propre réseau et l'espace recruteur de Linkedin et Viadeo. Après le tri et la sélection des meilleurs candidats, Sourcink valide la disponibilité, la pertinence et la motivation de chaque candidat par un entretien téléphonique ou visio qualifié. 
 
Vous n'avez plus qu'à passer les entretiens finaux avec les meilleurs candidats et à faire votre choix !
 
Contrairement à un cabinet de recrutement, cette prestation – connue sous le nom de RPO dans les pays anglo-saxons – n'est pas facturée en fonction du salaire du recruté, mais au forfait, ce qui induit une transparence et une objectivité absolue quant au choix des candidats retenus. Grâce à cette facturation au forfait, vous pouvez réaliser plusieurs recrutements après présentation d'une seule short-list, idéal pour les multi-recrutements sur une même fonction, par exemple lorsque plusieurs de vos équipes recherchent un assistant juridique.
 
Spécialistes du sourcing et de la présélection de profils, la multitude de leurs outils et leur approche ultra-connectée leur offrent une grande réactivité dans la course aux talents pour leurs clients ; ce qui leur permet aujourd'hui de collaborer sur l'ensemble du territoire national avec des cabinets d'avocats anglo-saxons et français, des organismes professionnels, des grandes entreprises, mais également d'intervenir en sous-traitance pour des cabinets de chasse.
 
Enfin, vous êtes assuré de recevoir au minimum 5 candidats répondant aux exigences du cahier des charges préétabli.

Justine Cordey

Diplômée de l'Ecole de Management de Normandie, Justine a bâti son expérience en communication et stratégie digitale au sein de différentes entreprises. Lors de son emploi au sein du Conseil supérieur de l'Ordre des experts-comptables, elle s'est rendu compte de la problématique de ces derniers dans le recrutement de leurs collaborateurs – de plus en plus difficiles à trouver – et souhaite aujourd'hui leur proposer une solution efficace et transparente.

Arnaud Lavisse

Juriste de formation (master II en Fiscalité & Droit des affaires) et après avoir vécu une expérience réussie au sein d'un site emploi spécialisé en recrutement juridique et fiscal, Arnaud a décelé la nécessité d'un accompagnement plus riche et transparent auprès des responsables de recrutement. Il souhaite aujourd'hui leur proposer une alternative aux cabinets de recrutement. Son défi : trouver les candidats parfaits à moindre coût et dans les plus brefs délais.

 

 

 

 

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