En tant que stagiaire au sein de l’activité Reward du département Capital Humain de Deloitte Conseil, vous interviendrez sur l’ensemble des activités listées ci-dessous :
- Politique de rémunération et de gestion de la performance ;
- Réalisation de diagnostics de rémunération ;
- Accompagnement dans la définition, la transformation et l’implémentation d’une politique de rétribution globale et de gestion de la performance en alignement avec la stratégie globale de l’organisation ;
- Aide à l’élaboration de la politique de rémunération variable (ex : forces de vente) et la clarification des facteurs de performance ;
- Analyse des structures et des pratiques de rémunération des Dirigeants en France et à l’international et support dans l’élaboration d’une politique de rémunération Dirigeants ;
- Analyse de l’organisation et pesée des postes ;
- Support dans la mise en place de système de classification interne.
En plus de ces activités récurrentes, vous pourrez intervenir sur des projets de fusions-acquisitions (M&A) sur la partie Reward :
- Participation aux missions de Due Diligence RH lors d’opérations de fusions, de cessions ou d’acquisitions d’activités en autonomie sur la partie Reward et en coordination avec l’équipe M&A Capital Humain ;
- Identification des risques financiers et non-financiers liés à la politique de rémunération et d’avantages sociaux pouvant impacter l’opération en cours au niveau contractuel, juridique et social ;
- Elaboration et mise en œuvre de l’intégration post-fusion.
Enfin, vous participerez au développement commercial de l’activité (exemples : réponse aux appels d’offres, participation à des événements internes et externes, contribution à des études spécialisées afin de développer l’éminence de l’activité…).
Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.