Véritable plateforme d'expériences humaines et digitales, Visiativ est un acteur global aux multi-compétences (Conseil, Edition et Intégration de logiciels, Création de plateformes, Infogérance).

Sa proposition de valeur permet d'accélérer l'innovation et la transformation des entreprises. Visiativ est une société de 1000 collaborateurs cotée en bourse en pleine croissance qui a su garder les avantages d'un groupe à taille humaine.
Positionné sur les entreprises du mid-market depuis sa création en 1987, le groupe Visiativ a réalisé en 2019 un chiffre d'affaires de 203 M€ (+25% vs. 2018) et détient un portefeuille diversifié de 18 000 clients en France et à l'international.

Visiativ est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

Vos missions pendant ce stage de 3 à 6 mois seront de :

• Intégrer des critères sociaux et environnementaux dans les pratiques d'achats/sous-traitance.
• Formaliser une nouvelle politique de conduite des affaires et de lutte contre la corruption.
• Réaliser des processus d'identification des conflits d'intérêts potentiels.
• Mettre en place un nouveau processus de lutte contre toutes les formes de harcèlement
• Rédiger un guide harcèlement moral/sexuel et agissements sexistes
• Mettre en place des indicateurs sur l'égalité hommes/femme
• Créer un support de formation concernant le RGPD

Vous préparez un BAC+4/5 en Compliance/Droit des affaires ou gestion de risques ? Vous savez faire preuve de curiosité, d'une grande rigueur et vous maitrisez les outils informatiques ? Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Alors ce poste est fait pour vous !