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Louvre Hotels c'est aussi…
• Un groupe en plein essor classé numéro 2 des groupes hôteliers à l'international et qui ambitionne de devenir leader de l'hôtellerie dans un délai de 5 ans.
• Des possibilités d'évolution nombreuses en France comme à l'international
• Avoir accès à une université d'entreprise
• Evoluer dans un environnement de travail collaboratif
• Des locaux flambant neufs depuis Mai 2019 au cœur de la Défense (salle de sport, conciergerie…)
Rattaché au Département juridique et social, vous participerez aux missions suivantes :
- Support quotidien aux managers opérationnels sur l'ensemble des problématiques sociales individuelles des salariés du réseau et collectives, sur toute question relative à l'application des dispositions légales et conventionnelles (vie du contrat de travail, disciplinaire, précontentieux, relations avec les Inspections du Travail, URSSAF...)
- Gestion des contentieux en collaboration avec les Directeurs d'hôtels, avocats et RRH (étude et suivi des dossiers, analyse de risques, élaboration de la stratégie contentieuse, recherche de pièces, renseignement des outils de suivi des contentieux, contrôle de la facturation et suivi des provisions comptables…)
- Veille juridique sociale (newsletters, mise à jour de la base de données interne)
- Suivi de projets juridiques / RH transverses.
Vous êtes étudiant(e) en Master 2 en droit social ou élève Avocat et vous justifiez idéalement d'un premier stage dans un service affaires sociales en entreprise ou dans un Cabinet d'Avocats.
Réactif et autonome, vous êtes rigoureux et avez l'esprit d'analyse. Vous êtes apprécié pour votre sens relationnel, votre capacité de travail et d'initiative ainsi que vos qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office)
Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Stage basé à la Défense.
Gratification : 1100 €/mois
Prise en charge 100% du Pass Navigo
Accès Restaurant Interentreprises
1 RTT/mois
Votre CV a retenu notre attention ? Vous serez contacté pour entamer un processus de recrutement qui se déroulera en 3 étapes. Ce dernier sera jalonné de rencontres avec des professionnels RH et des responsables métiers.
