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Intégrer Les Petits Chaperons Rouges, c'est l'assurance de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine croissance. Car nous avons conscience que c'est à chacun de nos collaborateurs que nous devons notre histoire, nous vous encourageons à venir écrire avec nous notre futur.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le bras droit du Responsable juridique social, et serez amené(e) à participer proactivement aux missions suivantes :
# Droit collectif du travail / représentation du personnel :
-Participer à la préparation des réunions mensuelles CSE sur toutes les entités du Groupe ;
-Contribuer aux négociations : recherches juridiques, support dans la rédaction des accords d'entreprise ;
-Participer à la mise en place opérationnelle des instances représentatives du personnel et au suivi des heures de délégation des membres de la délégation du personnel au CSE.
# Droit individuel du travail / Conseil RH :
-Conseiller et accompagner au quotidien les RH opérationnels répartis sur le territoire métropolitain sur les volets suivants : embauche, contrats de travail, exécution du contrat de travail, droit disciplinaire, temps de travail.
# Contentieux :
-Participer aux différents échanges avec les avocats en droit social ;
-Préparer les dossiers contentieux en matière du droit du travail.
# Veille juridique :
-Création d'une veille juridique social à destination des RH opérationnels et gestionnaires de paie.
En fonction de l'activité, vous pourriez être amené à intervenir en complément sur les activités suivantes :
# Gestion de projets / formation :
- Mettre en place un règlementaire social sur toutes les entités juridiques du Groupe ;
-Le cas échéant, appuyer le service juridique social dans la réalisation des projets de fusion / acquisition ;
-Mettre en place des supports de formation sur des thématiques précises en droit du travail à destination des managers et RH opérationnels (exemple : gestion de l'inaptitude).
-De formation supérieure Bac +5 en droit social (Master 2 universitaire/ EFB), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans l'application du droit social et/ou des Relations Sociales.
-La maîtrise d'Excel serait un plus.
-Rigoureux(se), proactif(ve), pragmatique, vous faites preuve d'une confidentialité irréprochable.
Stage à temps plein non-négociable.
Date de démarrage : dès de possible.
Durée du stage : 6 mois.
Localisation : 6 allée Jean Prouvé, 92110 Clichy.
