Lagardère Travel Retail exploite plus de 630 boutiques Duty Free & Fashion dans 22 pays. Nous proposons des concepts retail performants et expérientiels sur l'ensemble des catégories de produits : alcool, parfums et cosmétiques, tabac, mode et accessoires, électronique, confiserie et épicerie fine. Nos priorités dans cet environnement aéroportuaire ? Développer des marques retail fortes et innovantes pour offrir un service et une expérience shopping d'exception aux passagers. Notre priorité en tant qu'employeur ? Etre une entreprise responsable où il fait bon travailler, et offrir le meilleur en matière de possibilités d'évolution et de formation à nos 2 800 collaborateurs en France. Rejoignez les duty free people !

Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

• Vous conseillez les équipes opérationnelles sur les aspects juridiques et vous êtes en charge des procédures disciplinaires et contentieuses ;
• Vous participez avec la Responsable des Affaires Sociales à la préparation des négociations à venir ;
• Vous constituez les dossiers en vue des réunions des IRP ;
• Vous intervenez en support pour l'organisation des élections professionnelles et la mise en place du CSE ;
• Vous assurez le suivi des contentieux prud'homaux ;
• Vous êtes en charge de la veille sociale hebdomadaire.

De formation Bac +4/5, vous êtes étudiant en Master 2 Droit du travail / CRFPA ou Ressources Humaines. Vous justifiez d’une première expérience.

Vous faites preuve de rigueur et d’esprit d’analyse. Vos qualités rédactionnelles, votre réactivité et votre autonomie sont des atouts. Vous êtes apprécié pour votre sens relationnel, vos capacités de travail et d’initiatives.

Vous maitrisez le Pack Office.