Rejoins-nous dans l’aventure EXTIA, société de conseil en ingénierie qui développe une approche inédite du recrutement selon un concept unique : « D’abord qui, ensuite quoi ! ». 

Notre métier : recruter des ingénieurs qui interviendront ensuite chez nos clients sur des projets innovants et complexes dans différents secteurs d’activités : IT/digital, web, télécommunications, défense, énergie, transports, santé, etc.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Extia , et plus particulièrement auprès du service des affaires sociales, les responsabilités qui te seront confiées seront les suivantes :

1/ Gestion des relations collectives

• Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CE, CHSCT, 

• Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, etc.), 

• Organisation des élections professionnelles, 

2/ Gestion des relations individuelles

• Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale, 

• Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines, 

• Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal, 

3/ Missions transverses

• Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…),

• Recherches juridique et rédaction de notes internes (ex : guide de la période)  

Stage en Ile de France (Sèvres, 92). Accessible en métro (M9) ou tramway (T2).