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Stagiaire Juriste Affaires sociales/Droit social H/F

VINCI AIRPORTS

(Expire )
  • Stage
  • 02-07-2017
  • 0 à 1 an(s)
  • Ressources humaines , Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • M2 complémentaire , CRFPA , CAPA , Diplôme étranger (LLM, Dphil...) , Autres
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social

Présentation de l'entreprise


VINCI Airports, l’un des 5 principaux acteurs internationaux du secteur aéroportuaire, assure le développement et l’exploitation de 35 aéroports : 13 en France, 10 au Portugal (dont le hub de Lisbonne), 3 au Cambodge, 2 au Japon, 6 en République dominicaine et l’aéroport de Santiago au Chili. Desservi par plus de 200 compagnies aériennes, le réseau des plates-formes VINCI Airports a accueilli 132 millions de passagers en 2016. Grâce à son expertise d’intégrateur global et à l’engagement de ses 11 000 collaborateurs, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite des aéroports en apportant sa capacité d’investissement, son réseau international et son savoir-faire dans l’optimisation de la gestion et de la performance de plates-formes existantes, de projets d'extension ou de construction complète d’infrastructure aéroportuaire. En 2016, son chiffre d’affaires consolidé s’est élevé à 1,05 milliard d’euros. Toutes les informations sur www.vinci-airports.com

Descriptif du poste


Rattaché(e) au Responsable des Affaires Sociales VINCI Airports, le ou la candidat(e) aura pour mission d’accompagner les différents projets RH de l’entreprise et sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble des thématiques de Droit social, en France comme à l’étranger auprès des interlocuteurs RH des filiales. • PHASE DE DEVELOPPEMENT : assistance sur les dossiers d’appels d’offres de concession et d’acquisitions en France et à l’étranger. - Pour l’ensemble des projets, le ou la candidat(e)devra analyser la structure, la situation et les pratiques RH en place au sein des cibles visées, - Pour les projets à l’étranger, le ou la candidat(e) devra en outre appréhender les spécificités juridiques, sociales, économiques et culturelles des pays dans lesquels l’activité se déploie. Pour ce faire, le ou la candidat(e) sera amené(e) à travailler en collaboration avec des cabinets d’avocats locaux, - Ce travail sur les projets en France et à l’étranger permettra d’optimiser les réponses aux appels d’offres. • PHASE D’EXPLOITATION : conseil juridico-social auprès des filiales aéroportuaires. - Conseil et support aux interlocuteurs RH des plateformes, sur les sujets et problématiques liés au Droit social / Droit du travail, - Veille législative, jurisprudentielle et conventionnelle (une veille sociale par mois à destination des interlocuteurs RH des plateformes). • ACTIVITES HOLDING : assistance dans la gestion des affaires et des relations sociales au niveau Holding. - Préparation et participation aux réunions avec les représentants du personnel, - Elaboration et/ou suivi des divers accords d’entreprise ou plans d’action (pénibilité, égalité hommes-femmes..), du règlement intérieur, des bases de données économiques et sociales, etc.,

Profil recherché


- De formation Master 2 Droit social ou Ressources Humaines à forte dominante en droit social, - Première expérience en entreprise (3 à 6 mois) réalisé au travers de stages, - Première expérience en cabinet d’avocats souhaitée, - Solides connaissances en Droit social, - Esprit de synthèse, - Capacité d’adaptation, - Autonomie et proactivité, - Bonne capacité rédactionnelle, - Aisance relationnelle, - La pratique de l'anglais est indispensable, - Le pratique de l’espagnol serait un plus, - Bonne maîtrise des outils informatiques PowerPoint et Excel.

Informations pratiques


Durée du stage : 6 mois, dès Juillet 2017 Localisation : Ile de France – 12/14 rue Louis Blériot 92506 Rueil-Malmaison Cedex