Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire ! Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'au nucléaire médical.

 Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde. 

Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.

 La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires français et étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans les métiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien à l'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique et formations aux métiers du nucléaire).

Les 4000 collaborateurs de la BU s'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise sur-mesure reposant sur des références industrielles uniques.  

• Participer à l’organisation des élections professionnelles (CSE) et à la définition de la nouvelle cartographie des instances sur un périmètre de 3400 salariés, avec une organisation multi sites;
• Assurer un rôle d’appui opérationnel et de conseil auprès de la fonction RH et des managers sur des questions de droit du travail individuel (contrats, procédure disciplinaire…) et de relations collectives du travail;
• Participer à la préparation des dossiers d'information des instances représentatives du personnel de D&S;
• Assurer la veille réglementaire et juridique et réaliser des études dans le domaine des relations sociales;
• Participer à la préparation des dossiers de négociations (mandats, projets d’accords, supports de présentation…) ;
• Assurer le suivi des procédures prud’homales et des contentieux collectifs.
   

- Diplôme BAC+ 5 en Droit social/Relations sociales

- Solides compétences en droit social

- Capacité d’analyse et de synthèse, de communication écrite et orale

- Capacité à travailler en équipe

- Autonomie et sens des responsabilités

- Maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Power point