Nous sommes un cabinet d’avocats créé en 2015 - anciennement RHExpat Avocats - et nous accompagnons nos clients dans toutes leurs problématiques liées à la mobilité internationale.  

MSE Avocats en quelques chiffres  

• 2 associées, 1 collaboratrice expérimentée, 1 assistant administratif et comptable
• 5/5 en satisfaction clients - note Cercle Magellan
• 300 entreprises clientes : multinationales, entreprises du CAC40, start-up dont licornes, PME et TPE 
• un CA en croissance à deux chiffres qui nous conduit à nous développer! 
• Partenaires privilégiés dans 30 pays   

Au-delà de tout ça, MSE Avocats est avant tout un cabinet d’avocats dynamique, à taille humaine, loin des structures impersonnelles de La Défense ou parisiennes d’un autre temps !  

Nous venons de ces structures Big4 et cabinets d’avocats « lawyers » et avons bénéficié de la richesse de leur apprentissage mais nous souhaitions replacer « l’humain » au centre de notre pratique.   

Nous croyons en la richesse qu’apporte la diversité, de profils, d’origines, d’opinions, de pratiques!  

Nous portons l’ambition de construire le cabinet d’avocats de demain, à forte valeur ajoutée humaine et professionnelle.

Notre objectif principal est de faciliter la vie de nos clients en leur apportant des solutions pratiques à des problèmes complexes !   

Nous souhaitons rendre compréhensibles les règles de plus en plus nombreuses qui encadrent la vie d’un salarié ou d’un indépendant à l’international tout en encourageant le rayonnement de nos clients en France et à l’étranger.  

Nous recherchons stagiaire désireux de pratiquer la mobilité internationale dans toute la diversité qu’elle propose :  

• Fiscalité personnelle (fiscalité axée sur la rémunération des salariés plutôt que sur la fiscalité patrimoniale) 
• Protection sociale à l’international (couverture santé, retraite, assurance perte d’emploi, prévoyance…)
• Droit du travail à l’international (contrat, avenant, aide au recrutement international, négociation des conditions de recrutement ou de fin de contrat, accompagnement des entreprises ou des dirigeants dans la structuration des packages de rémunération) 
• Conseil en RH internationales (analyse et aide à la mise en oeuvre des politiques de mobilité internationale, des chartes de télétravail international…)  

Un exemple ? 

Une société ouvre diverses filiales aux Etats-Unis, en Chine et en Australie.   

Comment en pratique permettre aux salariés français de travailler au sein de ces entités ? Comment permettre aux salariés étrangers de venir travailler au sein du siège en France ?   

Sous quel contrat de travail ? Comment seront-ils protégés s’ils ont un accident du travail / s’ils sont en congé maternité / s’ils ont le Covid ? Où vont-ils payer leurs impôts (spoiler : ce n’est en général pas dans l’Etat où se situe l’employeur!) ?  

Comment rémunérer un jeune ingénieur très brillant qui négocie son départ à l’étranger et souhaite télétravailler ?   

=> Tant de questions auxquelles nous devons répondre de manière claire et pratique ! 

La mobilité internationale n’est (presque) pas enseignée et nous nous engageons donc à former nos stagiaires (et, nous l'espérons, futurs collaborateurs) !  

Vous êtes donc les bienvenus quelque soit votre profil mais nous ne boudons pas celles et ceux ayant déjà une expérience dans le domaine :)  

Nous recherchons principalement les qualités suivantes :   

• La curiosité et la volonté de se former pour monter en puissance et en autonomie
• L’esprit d’équipe, l’enthousiasme et la confiance mutuelle pour avancer ensemble 
• La bienveillance envers l’équipe, les clients et soi-même ! 
• La rigueur et l’envie d’en découdre - parce que même dans une super ambiance, nous travaillons beaucoup ! 
• Un bon niveau en anglais - vous progresserez à nos côtés tant à l’écrit qu’à l’oral mais un bon niveau est requis 
• La maitrise d’Excel et/ou une appétence pour les chiffres est obligatoire (comme pour l’anglais, les tâches confiées seraient probablement très pénibles si vous n’êtes pas à l’aise avec les chiffres…)
• Le sens du contact client et l’autonomie car vous serez rapidement sur le devant de la scène, avec un souffleur en coulisses si besoin !  

Si cela vous correspond, n’hésitez pas à nous contacter!  

Nous serions ravies d’échanger avec vous sur votre parcours et vos envies.