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McDonald's Corporation est une chaîne de restauration rapide américaine présente dans le monde entier, fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1952 après qu'il eut acheté les droits à une petite chaîne de hamburger exploitée à partir de 1940 par Richard et Maurice McDonald.
Rattaché au Manager Affaires Sociales, vous l'accompagnez sur l'ensemble des thématiques liées au droit social tant sur le plan de la législation sociale que sur les pratiques RH et sur nos projets sociétaux.
Activités proposées
• Apporter un appui à l'ensemble des Responsables RH sur diverses problématiques (disciplinaire, droit social, conventions collectives etc) et participer à la gestion des contentieux avec les avocats.
• Assurer une veille juridique autour du droit du travail (actualité légale, jurisprudence).
• Mettre à jour la base documentaire sociale.
• Participer à la sécurisation de l'ensemble des processus juridiques sociaux, à la rédaction et à la validation des documents juridiques.
• En fonction des sujets, préparer la documentation liée aux réunions des IRP.
• Développer et analyser les indicateurs RH (bilans sociaux, GPEC, Egalité professionnelle, NAO, et autres).
De formation supérieure Bac +5 spécialisée en droit social/droit du travail, vous avez une 1ère expérience dans ce domaine.
Vous possédez une maîtrise de la législation du travail, de sa jurisprudence, de l'usage des conventions collectives et des pratiques internes.
Doté d'un réel sens du service, vous êtes pédagogue, curieux et ouvert d'esprit.
Votre anglais est opérationnel.
Ce poste est à pourvoir pour une durée de 6 mois
