Transavia, compagnie low-cost du groupe Air France-KLM, propose des vols réguliers moyen-courrier à des prix compétitifs au départ de la France. Depuis 2007 au départ de Paris-Orly et depuis 2010 au départ de Lyon et Nantes. Avec plus de 100 destinations desservies et plus de 25 millions de passagers transportés entre 2007 et 2017, la marque est devenue la première compagnie low-cost vers l’Europe au départ d’Orly. Transavia France a toujours eu à cœur d’incarner son « we make low-cost feel good » en faisant de la qualité de service une priorité. L’accueil à bord, le professionnalisme et l’enthousiasme du Personnel Navigant sont des qualités reconnues par les passagers. La compagnie a pour volonté de faire vivre à ses salariés une expérience à l’image de l’entreprise en dynamisant les parcours professionnels et en encourageant les projets innovants et engagés. L’entreprise a obtenu le label Capital « Meilleur Employeur 2019 » et se positionne à la 7ème place de ce classement dans la catégorie « Transport de personnes ». En 2019, Transavia poursuit sa dynamique de recrutement avec une prévision de plus de 180 embauches et le développement de sa Marque Employeur afin d’accompagner la croissance de l’entreprise.

Au sein du service juridique de Transavia France, vous serez amené(e) à apporter votre aide aux juristes du service dans la saisie des différents dossiers (contentieux passagers, contrats, consultations juridiques, …) sur le nouveau logiciel utilisé.

Vous vous occuperez de :

• Etablir une cartographie de l’ensemble des contrats actuellement en cours au sein de l’entreprise ;
• Apporter de l’aide aux différents services dans la saisie des contrats sur le logiciel et placer des alertes ; 
• Rédiger des notes de synthèse concernant des points de droit traités par le service juridique et créer une fiche au sein du logiciel ;
• Entrer dans le logiciel les assignations reçues par le service juridique.

Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise.

Formation de niveau Bac+2/3 en Droit

Rigueur, organisation, autonomie et force de proposition

Qualités de rédaction et d’élocution

Capacités d’analyse et de synthèse

Bonne maîtrise de l’anglais

Maîtrise des outils informatiques (MS Office)