DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE
SAP a vu le jour en 1972, sur l'initiative d'une équipe de cinq collaborateurs désireux de créer quelque chose de nouveau. Ensemble, ils ont révolutionné le secteur des logiciels d'entreprise et réinventé les méthodes de gestion. Aujourd'hui, SAP se positionne en leader sur le marché des logiciels d'entreprise, mais nous restons fidèles à nos racines. C'est pourquoi nous concevons des solutions qui nourrissent l'innovation, favorisent l'égalité et multiplient les opportunités pour nos employés et nos clients, au-delà des frontières et des cultures.
SAP apprécie l'esprit d'entreprise, encourageant la créativité et établant des relations durables avec nos employés. Notre personnel réfléchit la diversité et l'intégration: nous sommes conscients qu'il s'agit d'une richesse source de compétitivité à long terme et d'opportunités pour tous. Nous pensons qu'ensemble, nous pouvons transformer les secteurs d'activité, faire croître l'économie, faire évoluer les sociétés et préserver l'environnement, car seules les meilleures entreprises sont à même d'améliorer la société et le quotidien des individus.

CE QUE NOUS AVONS À VOUS OFFRIR
La clé de la réussite est entre vos mains. Mais chez SAP, nous vous donnons les moyens de façonner votre propre clé.
Votre carrière chez SAP pourra vous ouvrir de nombreuses portes. Si vous recherchez une entreprise dédiée de vos idées et de votre développement personnel, qui vous reconnaisse pour vos contributions uniques, qui vous anime d'un grand sens du devoir et qui vous accueille dans un environnement de travail informel, flexible et inclusif, n'attendez plus à appliquer chez nous.

ENGAGEMENT DE SAP POUR LA DIVERSITÉ

Pour exploiter toute la puissance de l'innovation, SAP s'emploie à recruter un personnel diversifié. Nous désirons mettre à profit les qualités de tous et valoriser les compétences uniques que chacun apporte à l'entreprise.

SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team (Amériques : [email protected] ou [email protected], zone APJ : [email protected], zone EMEA : [email protected]).
Les candidats retenus feront peut-être l'objet d'une vérification des références menée par un fournisseur externe.

OBJECTIFS & MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

En tant que juriste stagiaire au sein du département juridique de SAP, vous reporterez au Directeur Juridique de SAP France et travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres des services juridiques de la région EMEA.

Vous aurez pour mission les tâches suivantes :

• Aide à la rédaction des contrats de services, licences et cloud ;
• Négociation des accords confidentialité non standard pour la France ;
• Etre le premier point de contact pour les requêtes liées aux partenaires ;
• Offrir des sessions de formation à d'autres départements sur des sujets juridiques.

Dans le cadre de votre rôle, vous devrez également :

• Suivre les développements de la législation et de la jurisprudence qui ont un impact sur l’entreprise;
• Examiner les processus opérationnels en vue de les optimiser (des exemples pourraient inclure l'utilisation d'outils et de technologies).

En tant que collaborateur de l'équipe juridique SAP France, nous vous donnons l’opportunité de :

• Gagner une expérience enrichissante au sein du service juridique d'une entreprise technologique multinationale ;
• Mettre en pratique vos connaissances juridiques dans le milieu de l’entreprise ;
• Développer les compétences nécessaires pour travailler au sein d'une entreprise mondiale, tout en acquérant une compréhension de la profession de juriste dans un environnement dynamique et innovant.

FORMATION / COMPÉTENCES ET APTITUDES

CAPA (non obligatoire), Master 2 (de préférence en droit des nouvelles technologies ou droit des contrats (informatiques de préférence) obtenu en France ou LLM, excellente connaissance pratique du droit des contrats et du droit de la propriété intellectuelle.

COMPÉTENCES EXIGÉES :

• Vous êtes un bon communiquant.
• Vous aimez relever les défis avec enthousiasme.
• Vous avez une attitude positive et flexible face aux imprévus.
• Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et exigeant et savez faire face à la pression.
• Vous parlez couramment le français et l’anglais.
• Vous possédez des connaissances dans le domaine des technologies.
• Vous possédez une grande maîtrise de MS Office.
• Vous êtes organisé et savez gérer votre temps et respecter les délais impartis.
• Vous appréciez le travail d'équipe.
• Vous êtes curieux et vous n’hésitez pas à poser des questions.
• Vous êtes créatif et dynamique.

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

Toute expérience dans le domaine de l’IT (éditeur de logiciel, intégrateur …)  ayant eu à traiter des contrats informatiques (NDA, licence, SaaS, maintenance, services).