​​​​​Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ?     

On vous attend chez Extia ! Société de conseil en ingénierie, Extia propose depuis 2007 une approche inédite dans son domaine en alliant bien-être au travail et performance.       

Un modèle qui fonctionne : plus de 2000 Extiens répartis en France et en Europe, 2ème au palmarès Great Place To Work France en 2019, 180 M€ de chiffre d’affaires et une énergie sans limite.  

Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines d’Extia, et plus particulièrement auprès du service des affaires sociales, les responsabilités qui te seront confiées seront les suivantes :    

1/ Gestion des relations collectives

- Préparation et animation des Instances Représentatives du Personnel : CE, CHSCT -  Préparation et négociation des accords d’entreprise (contrat de génération, NAO, égalité professionnelle, etc.)

  Organisation des élections professionnelles    

2/ Gestion des relations individuelles

- Conseil auprès de la Direction et de la ligne managériale

- Formation des managers au droit social afin qu’ils disposent des connaissances basiques à une pratique opérationnelle des ressources humaines

- Gestion des dossiers disciplinaires et du contentieux prud’homal    

3/ Missions transverses

- Soutien juridique aux différentes services RH en matière de respect de la législation sociale (administration du personnel, paie, formation, recrutement…)

- Recherches juridique et rédaction de notes internes (ex : guide de la période d’essai)    

Stage à pourvoir dès mars en Ile de France (Sèvres, 92). Accessible en métro (M9) ou tramway (T2).  

Si tu te reconnais dans cette offre, alors viens prendre une véritable dose d’adrénaline en rejoignant EXTIA !

NC.