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Stage Juriste : Droit immobilier / Droit de la copropriété

BEANSTOCK

(Expire )
  • Stage
  • 23 Rue le Peletier Paris 9e Arrondissement Île-de-France 75009 France
  • 24-03-2021
  • Juriste
  • Bac +2 , Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Français
  • Généraliste

Présentation de l'entreprise


Real estate fintech créée en 2020 par deux entrepreneurs diplômés d’HEC, Beanstock est la première marketplace d’investissements immobiliers locatifs en Europe.

 

Elle s’est donnée pour mission de rendre l’investissement locatif accessible, simple et agréable. En s’appuyant sur une équipe passionnée de tech et d’immobilier, Beanstock accompagne les investisseurs tout au long de leur projet, de la sélection des biens jusqu’à la gestion locative.

 

L’aspect le plus révolutionnaire de Beanstock réside surtout dans l’opportunité offerte à tout individu, quel que soit son niveau d’expérience en immobilier, de développer et de gérer son patrimoine immobilier en quelques clics et sans se déplacer de chez soi. En digitalisant l’expérience investisseur, Beanstock fait tomber les barrières géographiques pour élargir le marché de l’investissement locatif et le rendre plus accessible à tous.

Descriptif du poste


Beanstock a pour vocation de satisfaire la demande d’investisseurs toujours plus nombreux pour des opportunités d’investissements. Ton rôle consistera à t’assurer que chaque investisseur trouve chaussure à son pied en étant garant.e de la partie conformité et upload desbiens sur la plateforme.
 

Ta mission :
 

  • Revue des PV d’AG de syndicat de copropriétés
  • Dialogue avec les différents syndicats
  • Revue des différents diagnostics de biens immobiliers
  • Création et upload des annonces de projets d’investissement sur notre plateforme
  • Conseil aux investisseurs sur leurs questions liées à la copropriété

Profil recherché


Vous avez…

  • Un goût pour les startups, la tech et l’innovation ?
  • Un état d’esprit rigoureux et organisé qui ne laisse passer aucun détail
  • Un état d’esprit positif afin de nouer des relations fortes avec les différents syndicats de copropriété
  • Une envie de contribuer à un projet en forte croissance et de pouvoir dire “j’étais un des premiers employés”
  • Des qualités relationnelles et rédactionnelles
  • Une connaissance des process commerciaux est un plus
  • Un goût pour l’immobilier est évidemment un plus mais pas indispensable

Informations pratiques


Déroulement des entretiens : 

 

  • Un questionnaire
  • Un entretien téléphonique avec le Head of Sales
  • Un entretien avec l’un des co-fondateurs