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Stage juridique en droit du travail et social H/F

AFD TECHNOLOGIES

(Expire )
  • Stage
  • 50 Avenue des Champs Élysées Paris 8e Arrondissement Île-de-France 75008 France
  • 07-03-2021
  • 0 à 2 an(s)
  • Ressources humaines , Assistant /secrétaire juridique
  • Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Français
  • Droit des contrats , Droit social

Présentation de l'entreprise


A propos d'HARTWOOD

 

Groupe de consulting multi-specialiste (2000 collaborateurs, 135M€ CA et 8 Filiales), Hartwood accélère la croissance de ses 8 sociétés (AFD.Tech, Nexton, Oxiam...). Nous appliquons et optimisons nos méthodes et nos business models dans des secteurs variés, tous centrés sur l’ingénierie et l’innovation ». En 2021, nous poursuivons notre développement et recherchons des talents qui partagent notre esprit entrepreneurial et notre sens du service client.

Travailler chez HARTWOOD c’est évoluer dans une entreprise multi-sociétale avec l’esprit d’un grand groupe et la proximité d’une entreprise à taille humaine.

Descriptif du poste


Missions 

 

En collaboration avec la Responsable juridique vous serez chargé(e) des missions suivantes :

  •  Rédiger les différents courriers et actes juridiques : trame contrat de travail, règlement intérieur, renouvellement et rupture des périodes d’essai, sanctions disciplinaires… ;

 

  • Participer à la gestion des ruptures de contrat (ruptures conventionnelles, licenciements…) : rédaction des courriers, définition du planning ;

 

  • Veille Juridique :

 

- Etablir une veille juridique en droit du travail et droit social ;

- Suivre et intégrer les évolutions et les changements en droit du travail et social au sein de l’entreprise ;

 

  • Effectuer des recherches juridiques en droit du travail et droit social.

Profil recherché


Profil

 

De formation Master 1 ou 2 en droit du travail/ droit social, vous êtes rigoureux, dynamique, autonome, organisé et avez l’esprit d’équipe.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le domaine.

Disponibilité : Février ou Mars 2021 (6 mois)

Stage conventionné obligatoirement.

Informations pratiques


Stage rémunéré, carte TR, remboursement 50% titre de transport