EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.  Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Stage en Droit des affaires Corporate - Bayonne - Mai 2022 - F/H

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Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.

Notre équipe de Droit des affaires recherche un(e) stagiaire en Droit des affaires Corporate en mai et juin 2022 pour une durée de 2 mois au sein de notre bureau de Bayonne.

Vos missions : 

Vous assisterez nos collaborateurs plus expérimentés et associés qui interviennent en tant qu'avocat conseil en matière de droit des affaires et droit des sociétés.
Vous serez notamment appelé(e) à intervenir sur des dossiers d’acquisition, de réorganisation, et de levée de fonds. 
 

Titulaire d’un Master 1 ou d’un Master 2 en droit des affaires/DJCE, vous avez éventuellement suivi une formation complémentaire du type grande école de commerce, IEP, L.L.M.

Vos stages vous ont permis de conforter votre attrait pour le Droit des affaires et plus particulièrement le Corporate M&A. 

Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit. Autonome, disponible et rigoureux vous disposez d’une réelle aisance relationnelle qui vous permettra de vous intégrer au sein de l’équipe et d’adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 
 
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