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stage droit du travail en start up

LEGAL'EASY

(Expire )
  • Stage
  • 31 Boulevard Victor Paris 15e Arrondissement Île-de-France 75015 France
  • 08-01-2019
  • 0 à 4 an(s)
  • Avocat , Business Developer / Communication , Ressources humaines , Documentaliste juridique , Rédacteur juridique , Juriste
  • Bac +3 (L3) , Bac +4 (M1) , Bac +5 (M2) et plus
  • CRFPA , CAPA , Ecole notariale , Ecole de commerce , IEP , Doctorat , Autres , DJCE/Magistère
  • A déterminer (EUR)
  • Généraliste , Droit des affaires , Droit social
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Présentation de l'entreprise


Offre de stage (3-6 mois, A partir de janvier 2019) Stage Start up Juridique   Tu cherches un stage TRES formateur, à fortes responsabilités, une aventure dans une start up, un stage exigeant dans une ambiance unique, alors lis la suite…       Présentation de la société   Fondée en Avril 2012, Legal’Easy souhaite aider les entrepreneurs et les particuliers à comprendre les matières dites complexes : droit, comptabilité, fiscalité, finance, administratif. Legal’Easy a lancé neuf sites thématiques dont le site www.coindusalarie.fr site dédié aux droits des salariés qui totalise plus de 600 000 visiteurs uniques chaque mois.     .

Descriptif du poste


Le profil recherché   Face à la croissance du nombre de visiteurs sur le site du Coin du salarié, Legal’Easy recherche un stagiaire droit à haut potentiel pour aider le site www.coindusalarie.fr  à devenir le site de référence en matière de droit du travail.     Descriptif du poste de bras droit     Le stagiaire sera responsabilisé et se verra rapidement confier des missions stratégiques pour le développement de la société. Il travaillera en relation directe avec le fondateur et PDG de la société. Le calendrier de la mission permettra au stagiaire d’aborder toutes les dimensions de développement d’un site internet :   1er mois : rédaction de fiches pratiques en droit du travail et RH et travail du référencement. Développement de nouveaux projets et outils. Animation de la communauté « le coin des salariés » sur les réseaux sociaux. 2e mois : mise en place de nouveaux services juridiques en ligne en partenariat avec des cabinets d’avocats. 3e mois : Gestion des partenariats avocats, amélioration des services, développement du lectorat. 4e mois : Animation d’atelier juridique 5e mois : développement d’offres innovantes dans le domaine juridique 6e mois : Prise en charge totale du site       Au quotidien, le stagiaire sera formé et encadré par le fondateur et sera amené à réaliser différentes tâches : Création de contenu pour les sites (thématique du droit du travail) SEO (search engine optimisation) Prospection et gestion des relations avec les avocats partenaires Réunions stratégiques et commerciales  Préparation des rendez-vous stratégiques Etc.. etc..       A la fin du stage, le stagiaire aura progressé sur sa compréhension des thématiques juridiques et des ressources humaines mais il saura aussi : gérer un centre de profit et signer des contrats, lancer et gérer un site web et le référencer en première page sur Google, comprendre la stratégie d’une start-up, rédiger parfaitement sur le web, animer une newsletter et les réseaux sociaux. Il sera devenu par ailleurs un as du droit du travail. Il aura développé son réseau dans le monde du droit et ses connaissances en droit du travail.      La rémunération:   Rémunération légale assorties de primes sur résultat et performance en fin de stage.       Début du stage et durée  :  Le stage commence en octobre  2018 pour une durée de 3 à 6 mois. Il a lieu à Paris dans les locaux de Legal’Easy, dans le 15e arrondissement de Paris. Comment rejoindre Legal’Easy   Afin de déposer votre candidature pour un poste de bras droit au sein de Legal’Easy, merci de bien vouloir envoyer votre CV par e-mail à l’adresse suivante : [email protected]   Legal’Easy s’engage à analyser chaque dossier de candidature dans les 10 jours qui suivent sa réception.   Si vous souhaitez en savoir plus sur Legal’Easy, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone au 0609174106

Profil recherché


Les compétences recherchées     Compte tenu de l’ambition du projet et des valeurs du fondateur, Legal’Easy recherche des candidats à haut potentiel, souhaitant rejoindre une start up dynamique et progresser rapidement:   Nous attendons du stagiaire les caractéristiques suivantes : Un fort esprit entrepreneurial, l’esprit d’équipe et la volonté de contribuer au développement de l’entreprise De fortes capacités d’analyses Une personne n’ayant pas peur de faire des erreurs et d’apprendre par ses erreurs Une appétence pour la rédaction La volonté d’apprendre et de progresser rapidement Une implication forte dans le projet Une capacité à se fixer des objectifs et à les atteindre Un intérêt pour le droit, en particulier le droit des salariés.

Informations pratiques


NC.