Ayant intégré l’Ecole du barreau ou d’un niveau M2, et disposant, de préférence, d’un LLM ou d’un double diplôme (école de commerce ou Science Po), le ou la stagiaire sera rattaché(e) au pôle d’expertise « Droit Social » du Cabinet.
Il/elle sera principalement amené(e) à travailler sur les opérations suivantes :
- Relations individuelles : contrat de travail, management package, sanctions, licenciement (personnel, économique) ;
- Relations collectives : mise en place du CSE, procédure d’information/consultation, licenciements collectifs ;
- Ressources humaines : transfert, temps de travail, non-concurrence, mise à disposition de salariés, conseils stratégiques… etc. ;
- Contentieux : individuels – collectifs / Conseil de prud’hommes - Cour d’appel ;
- Conseils en restructuration et acquisition, audit / due diligence, consultation du CSE ;
- Assistance des équipes dirigeantes et des Directions des ressources humaines dans la gestion quotidienne des salariés et sur des sujets liés à la vie courante des sociétés.