Créée en 2000, Direct Medica est devenue, en mai 2017, la filiale Santé du groupe Webhelp, acteur global de l’externalisation des processus métiers (BPO), spécialiste de l’expérience client, de la gestion des paiements, des ventes et des services marketing à travers les canaux voix, sociaux et digitaux. Webhelp emploie plus de 60 000 collaborateurs dans le monde.

Webhelp Medica est spécialisée dans la relation santé. La société élabore et met en place des solutions opérationnelles novatrices pour optimiser les relations entre les grands acteurs de la Santé (laboratoires pharmaceutiques, fabricants de dispositifs médicaux, hôpitaux, pouvoirs publics) et leurs cibles (professionnels de santé et patients). Nous nous distinguons sur le marché par l’innovation et l’expertise.
Une implantation européenne : Webhelp Medica accélère son développement dans les grands pays Européens en s’appuyant sur les sites du groupe.

Webhelp Medica compte plus de 400 collaborateurs. C’est en équipe que la société construit sa croissance à 2 chiffres.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous serez accompagné(e) et formé(e) pour travailler en binôme et en autonomie, sur différentes thématiques sociales et organisationnelles.

MISSIONS

- Réaliser des recherches juridiques et une veille juridique régulière

- Conseiller les opérationnels sur leurs questions relatives au respect des obligations légales et garantir l’application de la réglementation sociale

- Participer à l’organisation des instances représentatives du personnel (convocations, ordres du jour, etc.)

- Gérer administrativement les dossiers disciplinaires et les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats

- Mener des projets d’amélioration continue : rédaction de procédures et supports de formation, refonte de processus RH existants etc.

Les missions pourront être évolutives en fonction de l’actualité du département, de vos compétences et motivations !

PROFIL

Vous préparez un diplôme universitaire ou école de commerce Bac +4/5 avec une spécialisation Droit Social. Vous possédez idéalement une première expérience dans ce domaine et recherchez un stage de fin d’étude ou une alternance.

Vous vous reconnaissez dans les qualités et compétences suivantes :

- Qualités rédactionnelles et sens du relationnel

- Rigueur et confidentialité
- Respect des délais et une bonne gestion des priorités
- Bonne capacité d’adaptation
- Autonomie