Air Liquide est un leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 67 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,7 millions de clients et de patients. Oxygène, azote et hydrogène sont des petites molécules essentielles à la vie, la matière et l’énergie. Elles incarnent le territoire scientifique d’Air Liquide et sont au cœur du métier du Groupe depuis sa création en 1902. Air Liquide a pour ambition d’être un leader de son industrie, d’être performant sur le long terme et de contribuer à un monde plus durable.  Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.   Le Siège regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finances, ressources humaines, relations avec les actionnaires, communication…). Les équipes corporate définissent les stratégies dans leur domaine d'expertise et apportent aide et conseil aux différentes entités du Groupe. Par ses missions et pour refléter la diversité du Groupe, le Siège Social est de plus en plus multiculturel et sa vocation est internationale.

En collaboration avec la responsable Relations Sociales, votre mission consistera à conseiller les différents acteurs du groupe (DRH, RRH et DG des diverses filiales) dans les différentes matières du droit social. Vous aurez ainsi à traiter des problématiques à caractère individuel (licenciement, contrat de travail, durée du travail etc.) ou collectif (préparation des élections professionnelles, gestion des IRP, mise en oeuvre de la réforme du code du travail par ordonnnaces etc.)    Vous réaliserez des études quant à l’application des nouvelles législations de droit social et assurer une veille juridique.   Vous participerez à la préparation des réunions avec les Instances représentatives du personnel et des réunions de négociations avec les Organisations syndicales. A cet effet vous pourrez être amené(e) à rédiger certains accords.

BAC+5/Etudiant diplômé d’un 3ème cycle en droit social ou en relations sociales. Vous faites preuve de rigueur, de capacités d’analyse, de prise d’initiative, d'autonomie, d'organisation et de qualités relationnelles.