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Responsble Relations Sociales H/F

ACCENTURE

(Expire )
  • CDD
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Anglais
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Accenture, référence mondiale du conseil et des technologies, accompagne les plus grandes entreprises et administrations dans toutes les phases de leur transformation, de la stratégie à la mise en œuvre. Notre entreprise regroupe plus de 300 000 collaborateurs intervenant dans 120 pays sur de nombreux secteurs : assurance/banque, secteur public, télécommunications, aéronautique, énergie, distribution, santé, grande consommation, médias, tourisme, industrie automobile…

Descriptif du poste


Rattaché(e) à la DRH de l’entreprise (1800 collaborateurs)  et à la DRS du Groupe France, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des relations collectives de travail pour le périmètre de l’entreprise. Vous êtes chargé(e) de garantir la stabilité du climat social et prenez en charge l’ensemble des dossiers et problématiques sociales, ce qui implique notamment :

  •  de présider et de prendre en charge directement un CE, un CHSCT et une Délégation du personnel (sur Paris et Région Parisienne) ;
  •  de piloter et de coordonner l’ensemble des instances de deux autres établissements sur Nantes et Toulouse (avec chacun un CHSCT et une DP) ;
  •  de piloter les négociations au sein de l’entreprise ;
  •  d’assurer une veille juridique permanente, d’établir le calendrier social et de préparer l'entreprise aux nouvelles dispositions législatives, réglementaires et conventionnelles en coordination avec la Direction des relations sociales du Groupe France ;
  •  de régler et de superviser toutes les questions relatives au droit social de l’entreprise : conseil et support aux opérationnels, information auprès des différentes instances représentatives du personnel de tout projet de développement de l'entreprise ;
  •  de participer aux travaux transverses et notamment à certaines négociations au niveau du Groupe France,
  •  de piloter le reporting des données sociales pour les différentes instances.

Cette liste comprend les principales responsabilités, elle n'est pas limitative.
Ce poste est basé sur Paris/Région Parisienne et peut nécessiter des déplacements réguliers en France.

 

Poste à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Profil recherché


De formation supérieure en droit social (Master 2), vous justifiez au minimum de 8 années d'expérience en relations sociales dont 5 années avec le pilotage d’instances représentatives du personnel. 
Un bon niveau d'anglais est requis.
Expert(e) en droit social, vous démontrez un réel sens relationnel et des qualités de négociateur(trice), ainsi qu'un esprit de dialogue pour réussir dans cette fonction. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de méthode et de capacités d'analyse et de synthèse. Enfin, fort d’un véritable esprit d’équipe, vous êtes également autonome et savez vous inscrire dans le cadre d’une organisation matricielle.

Informations pratiques


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