RATP DEV, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la maintenance de réseaux de transports urbains et interurbains dans 14 pays au travers de plus de 110 filiales.

Vous aurez la responsabilité opérationnelle des ressources humaines en lien fonctionnel direct avec le Directeur.

Vous serez également le garant de la bonne gestion de tous les projets RH de l'entreprise et participerez aux réflexions sur les projets de conduite du changement tout en sensibilisant les membres du CODIR sur les problématiques RH induites par ces changements.

Vos missions impliquent une collaboration transverse avec l'ensemble des acteurs du Groupe (interne et externe) et, vous aurez aussi de nombreuses interactions avec le siège.

Responsabilités et activités

Vos principales missions sont les suivantes :

-Pilote l'administration du personnel et de la paie en collaboration avec le CSP Paie ;

- Veille à la conformité des procédures RH avec les exigences légales et juridiques en termes de gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié ;

- Est force de proposition sur l'ensemble des aspects RH (formation, recrutement etc…) en apportant une expertise juridique sur l'ensemble des sujets RH ;

- Gère les dossiers contentieux en lien étroit avec le cabinet d'avocats ;

- Déploie les indicateurs et outils de suivi permettant de piloter la performance sociale,

- Assure la communication RH en interne ;

- Conseil les Managers dans leurs problématiques RH ;

- Anime les relations sociales en organisant et co-animant les réunions IRP avec le Directeur ;

- Accompagne les changements organisationnels et structurels de la société.

De formation Bac + 5 en RH ou Droit Social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de Responsable Ressources Humaines avec une expérience confirmée dans la gestion des IRP acquise idéalement au sein d'un environnement similaire et, de solides connaissances du droit du travail.

Vous êtes force de proposition, dynamique et organisé(e), vous êtes pragmatique et rigoureux(se).
Vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier avec une vraie capacité de remise en question qui seront la clé de réussite dans vos missions.

Vous aimez être sur le terrain, échanger avec les équipes et résoudre des situations très diverses.