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RESPONSABLE RH REGIONAL(E) H/F

GROUPE ONET

(Expire )
  • Norroy-le-Veneur Norroy-le-Veneur Grand-Est 57140 France
  • 30-11--0001
  • CDI
  • Juriste
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Onet, groupe familial français et acteur international référent des métiers de l’ingénierie et des services, accompagne ses clients pour un monde plus sain et plus fiable. Ses activités sont réparties en différents métiers dont l’offre diversifiée repose sur l’expertise de ses 71 000 collaborateurs et ont généré un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2017.

Descriptif du poste


Rattaché(e) au Directeur Régional et accompagné(e) par votre équipe et les services supports RH du siège, vous travaillez au service d’un réseau d’agences sur des activités de propreté, sécurité humaine et services ferroviaires (CCN FEP, Prévention sécurité et manutention ferroviaire).

A ce titre, vos missions sont les suivantes :
 

JURIDIQUE
Garantir et suivre l’application des obligations légales et réglementaires ;
Suivre les procédures disciplinaires et les contentieux ;
Suivre les accidents du travail et maladies professionnelles ;
Préparer les dossiers à l’attention des avocats régionaux ;
Provisionner les contentieux ;
Suivre les transferts de personnel ;
Participer aux appels d’offres ;
Communiquer avec les services achats ou DRH des clients sur la politique générale de la DR, les modalités d’intégration, de formation et de développement, en cas de reprise du personnel.
 

AFFAIRES SOCIALES
Contribuer à la bonne tenue du climat social
Co-animer avec les Directeur(trice)s d’agences les relations avec les autorités administratives, l’inspection du travail, la médecine du travail, etc… et assurer le suivi des dossiers sensibles
Suivre les IRP : élections, renouvellement, désignation, majorités syndicales…
Préparer et suivre les CSE et notamment traiter les questions posées par les partenaires sociaux
Effectuer les audits sociaux
Elaborer le rapport trimestriel social
 

DEVELOPPEMENT RH
Etre le relai emploi régional pour la gestion des apprentissages, contrats de qualification, d'insertion,, les travailleurs handicapés etc. ;
Piloter les actions de GPEC : suivi et analyse des campagnes d'entretiens, mobilités internes, comités carrières etc. ;
Piloter la politique de formation ;
Gérer en intégralité le processus de recrutement des Etam et mener le processus en coordination avec la DRH groupe pour les recrutements cadres.

Profil recherché


Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en droit social ou équivalent.

Vous disposez d’une expérience confirmée en RH multi-sites et justifiez d’une expérience avérée de la gestion des relations sociales.

Reconnu(e) pour votre sens relationnel et votre sens du service, votre diplomatie et votre logique de travail en équipe, vous disposez aussi d'une excellente qualité d'écoute et d'une vision très opérationnelle de votre métier.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible