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RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F

TOYOTA FRANCE

(Expire )
  • Valenciennes Valenciennes Hauts-de-France 59300 France
  • 20-03-2020
  • CDI
  • 5 à 0 an(s)
  • Ressources humaines
  • Bac +4 (M1)
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Toyota Motor Corporation (Japanese: トヨタ自動車株式会社, Hepburn: Toyota Jidōsha KK, IPA: [toꜜjota], English: /tɔɪˈoʊtə/) is a Japanese multinational automotive manufacturer headquartered in Toyota, Aichi, Japan. In 2017, Toyota's corporate structure consisted of 364,445 employees worldwide and, as of December 2019, was the tenth-largest company in the world by revenue. Toyota is the second largest automobile manufacturer in the world, behind Volkswagen, based on 2018 unit sales. Toyota was the world's first automobile manufacturer to produce more than 10 million vehicles per year, which it has done since 2012, when it also reported the production of its 200-millionth vehicle. As of July 2014, Toyota was the largest listed company in Japan by market capitalization (worth more than twice as much as number 2-ranked SoftBank) and by revenue.

Toyota is the global market leader in sales of hybrid electric vehicles, and one of the largest companies to encourage the mass-market adoption of hybrid vehicles across the globe. Toyota is also a market leader in hydrogen fuel-cell vehicles. Cumulative global sales of Toyota and Lexus hybrid passenger car models achieved the 10 million milestone in January 2017. Its Prius family is the world's top-selling hybrid nameplate with over 6 million units sold worldwide as of January 2017

Descriptif du poste


Au sein d'une unité de production, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'assurer l'intégralité des missions RH en proximité avec le terrain.

Généraliste des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes :

 

  • Relations Sociales/ Juridique :


Mettre en œuvre des décisions prises dans les instances du personnel,


Veiller à la bonne application des accords d'entreprise,


Animer le baromètre social,


Intervenir dans la gestion des dossiers disciplinaires,
Conduire les actions d'amélioration de l'environnement de travail (communication, climat, conditions de travail)

  • Développement des Ressources Humaines :


Garantir de la consolidation des effectifs, people review,


Garantir le développement des hommes, leur professionnalisme et leur responsabilité par la formation et l'évaluation,


Organiser et pilote les campagnes d'entretiens annuels,


Recueillir des besoins de formation,


Contribuer à la création des richesses humaines par sa connaissance des hommes (Gestion des carrières, identification des potentiels, comité de carrières).


Votre aisance relationnelle vous permet d'établir de bonnes relations avec votre hiérarchie et les différents RRH sur site.

Rigoureux, autonome, pugnace, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans un projet d'entreprise.

  •  

Profil recherché


De formation supérieure en droit, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans acquise dans les Ressources Humaines, avec de fortes connaissances juridiques/ relations sociales.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible