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Responsable Ressources Humaines H/F

KEOLIS

(Expire )
  • CDI
  • Paris Paris Île-de-France 75000 France
  • 30-11--0001
  • Juriste
  • Bac +5 (M2) et plus
  • A déterminer (EUR)
  • Droit social
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Présentation de l'entreprise


Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d’affaires d’environ 6 milliards d’euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. 

CDG Express, Grand Paris Express, trams-trains, tramways, téléphériques urbains, réseaux de bus et cars, mobilité à la demande, navettes d’entreprises, navettes autonomes, transition énergétique, mobilité connectée, … : partenaire des territoires, à l’écoute de ses clients, Keolis Île-de-France se positionne, avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements franciliens, comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France dans un contexte d’ouverture à la concurrence

Keolis recherche un(e) Responsable Ressources Humaines pour Transkeo, filiale ferroviaire d’une centaine de salariés, qui exploite le tram-train Tram 11 Express entre Epinay-sur-Seine et Le Bourget. La création d’une nouvelle ligne de Tram-Train en 2021, le T13 express, conduirera l’activité à un total de Chiffres d’affaires d’environ 30 millions d’euros et 150 salariés.

 

 

Descriptif du poste


Membre du Comité de Direction opérationnelle de la filiale, le/la Responsable Ressources Humaines est garant de la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des ressources humaines dans le respect des règlementations sociales et contractuelles.
 

Profil recherché


Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

 

• Animer les relations sociales (gérer les IRP en étroite collaboration avec le Directeur opérationnel, être le garant de la qualité du dialogue social, piloter les Négociations Annuelles Obligatoires,..)

• Gérer les besoins de recrutement pour le personnel non cadre

• Veiller au développement des collaborateurs en élaborant et gérant le plan de formation et en optimisant les fonds de formation

• Mettre en place et développer les outils de communication interne

• Identifier et résoudre les éventuels conflits (collectifs ou individuels)

• Etre l'interface avec le service paie et administration du personnel

• Procéder à la veille juridique et assister les opérationnels sur les aspects liés à l'organisation du travail et à la législation sociale

• Décliner la politique RH Groupe

• Elaborer et assurer le suivi du budget et du reporting RH

 

Participer à la création de nouvelles lignes de Tram-Train en lien avec l’équipe projet.

Le poste est basé à Noisy-le-Sec et au Bourget.

De formation supérieure de type Bac +5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH opérationnelle. Vous avez impérativement une expérience des relations sociales et du recrutement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à maintenir la qualité des dialogues sociaux dans des environnements socialement exigeants, et ce dans des secteurs d’activité présentant des problématiques et enjeux similaires.

 

Vivement intéressé(e) par le secteur des transports et attaché(e) au service client, vous avez impérativement le goût du terrain et êtes autonome. Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir les missions qui vous seront confiées et d’évoluer au sein du groupe.

Informations pratiques


Ce poste est à pourvoir dès que possible