Etre ancré dans la réalité de nos clients et engagé auprès d'eux, quel que soit son métier, c'est ça être un vrai collaborateur Mutuaide Assistance. 

Pour répondre à leurs attentes, postulez en nous indiquant ce qui fera de vous un vrai collaborateur Groupama. 

Mutuaide Assistance, filiale du groupe Groupama, accompagne depuis plus de 30 ans ses clients pour toutes leurs demandes d'assistance qu'ils soient en déplacement en France ou à l'étranger 24h/24, 7j/7.
  

Rattaché au DRH du Pôle Services de Groupama, vous assurez la coordination des missions RH pour une de ses entités (225 salariés) : 

MANAGER LA FONCTION RH

•  Manager l'équipe RH constituée de 3/5 collaborateurs
•  Piloter le développement RH (recrutement, formation, gestion des compétences et des carrières)
•  Piloter l'administration du personnel et la gestion de la paie
•  Piloter la prévention, santé et sécurité au travail
•  Piloter le contrôle de gestion sociale et le reporting RH
•  Assurer l'avancement des projets RH et conduire le changement pour améliorer la performance du service RH ou créer de la valeur pour les entreprises. 

MANAGER LES RISQUES RH

•  Anticiper, identifier et prévenir les risques RH afin de les limiter
•  Piloter la gestion des contentieux avec les partenaires en lien avec le responsable juridique du Pôle Services,
•  Piloter la gestion des contentieux avec les salariés, en lien avec le DRH du Pôle Services

CONSEILLER LES OPERATIONNELS

•  Sur tous les domaines RH (droit du travail, recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, etc.) et le management.

PARTICIPER A L'ANIMATION DES RELATIONS COLLECTIVES DE TRAVAIL

•  S'assurer de la qualité des relations sociales.
•  Participer à la préparation et à l'animation des Instances Représentatives du personnel, aux côtés du Directeur Général et du DRH du Pôle Services

APTITUDES / COMPETENCES RECHERCHEES

- Expérience significative sur un poste similaire, avec management
- Maitrise confirmée du droit du travail et des impacts juridiques des transformations
- Gestion de projet et travail en mode collaboratif
- Culture économique et financière