Carrefour Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires. 
 

• Prévenir des risques de contentieux
• Piloter la qualité de gestion des contentieux individuels auprès des équipes ressources humaines locales
• Gérer les contentieux collectifs et en assurer le suivi
• Former et contrôler les équipes locales rh et les manageurs
• Participer au maintien d’un dialogue social de qualité
• Suivre les risques sociaux
• Assurer une veille juridique et sociale

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en Droit du Travail / Social et avez minimum 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en droit/contentieux, et savez faire preuve de pédagogie auprès de vos interlocuteurs.
 
Votre rigueur, sens de l’organisation, capacités rédactionnelles et leadership naturel constituent des atouts différenciant. 

Vous serez rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales et vous interviendriez sur un périmètre d’environ 6 000 salariés. Vous managerez un Juriste.