Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure » : trains, bus et cars, trolley bus, VTC collectifs, navettes fluviales et maritimes, vélo en libre-service, auto partage, navette autonome 100% électrique, téléphérique urbain…
En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.

Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien.

Keolis Tours, filiale du Groupe Keolis (60 000 collaborateurs dans le monde), est en charge de l’exploitation du réseau bus et tramways Fil Bleu de l’agglomération tourangelle. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, nous recrutons notre Responsable relations sociales et juridique social.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines et au sein d’une équipe de 8 personnes, nous recrutons notre Responsable relations sociales et juridique social.

Référent juridique social, vous accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires, vous accompagnez les négociations et rédigez les accords d’entreprise et vous êtes le garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et de nos pratiques RH aux dispositions légales et conventionnelles. Vous construisez également les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec les structures juridiques du Groupe et nos avocats.

Dans un contexte exigeant, vous participez à l’animation des relations sociales : organisation des élections IRP, préparation des réunions sociales, participation ponctuelle aux réunions et animation de commissions CE.

Vous êtes également en charge du dossier frais de santé et prévoyance.

Référent juridique social

• Conseille le DRH, le Directeur et l’ensemble des services en matière de droit social
• Assure la veille juridique
• Accompagne et conseille les services, avec la DRH, dans la gestion des dossiers disciplinaires, les thématiques d’organisation de travail, …

Relations sociales

• Prépare les réunions sociales sur les thématiques juridiques sociales ou relevant de l’activité dont il/elle est responsable
• Participe à la préparation en amont des négociations collectives, apporte sa collaboration active à la rédaction de certains accords

Santé au travail

• Assure avec le DRH le suivi des relations avec le Médecin du travail