Descriptif du poste
Référent(e) juridique social, vous accompagnez la direction et les managers dans le traitement des dossiers sociaux et disciplinaires, vous participez aux négociations et rédigez les accords d’entreprise et vous êtes le garant de la conformité juridique des dossiers transversaux et de nos pratiques RH aux dispositions légales et conventionnelles. Vous construisez également les dossiers de contentieux collectifs et individuels, avec les structures juridiques du Groupe et nos avocats.
Dans un contexte exigeant, vous participez à l’animation des relations sociales : organisation des élections IRP, préparation des réunions sociales, participation ponctuelle aux réunions et animation de commissions.
Missions Principales
Référent(e) juridique social
- Conseille le/la DRH, le Directeur et l'ensemble des services en matière de droit social.
- Assure la veille juridique.
- Accompagne et conseille les services, avec le/la DRH, dans la gestion des dossiers disciplinaires, les thématiques d'organisation de travail,...
relations sociales
- Prépare les réunions sociales sur les thématiques juridiques sociales ou relevant de l'activité dont il/elle est responsable.
- Participe à la préparation en amont des négociations collectives, apporte sa collaboration active à la rédaction de certains accords.
santé au travail
- Assure avec le/la DRH le suivi des relations avec le médecin du travail.
