Naval Group, leader européen du naval de défense est l'un des rares industriels dans le monde capable de concevoir, réaliser et entretenir des systèmes aussi pointus qu'un sous-marin, un porte-avions ou un navire. 
Les projets complexes vous attirent et l'innovation est votre moteur? 
Rejoignez nos équipes et participez à la grande aventure du naval de défense !  

Basé à Paris, vous mettez en œuvre le calendrier social de l'entreprise et vous assurez la bonne préparation des dossiers sociaux de négociation. Vous assurez un rôle de conseil auprès de l'ensemble des sites sur les modalités d'application des différents accords et sur le fonctionnement des nouvelles instances.

A ce titre, vous êtes en charge des activités suivantes :

•Préparation des différents projets ou chantiers sociaux
•Suivre les évolutions du droit social liées soit au cadre législatif national, soit à la convention collective et pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
•Programmer le calendrier social
•Préparer les évolutions sociales de l'entreprise en formalisant des propositions conformes à la stratégie de l'entreprise, à son accord d'entreprise, sa convention collective et au droit du travail.
•Relations et négociations avec les partenaires sociaux
•Informer les différentes instances représentatives du personnel des projets de développement réglementaire de l'entreprise.
•Participer à l'animation des réunions avec les partenaires sociaux et négocier dans le but d'aboutir à un accord qui deviendra une nouvelle norme sociale au sein de l'entreprise.
•Veiller à la bonne mise en oeuvre des accords conclus et communiquer auprès des partenaires sociaux sur le déroulement des opérations.
•Entretenir le dialogue social.
•Conseil auprès des sites
•Répondre aux différentes interrogations des sites en matière de relations sociales et apporter une dimension conseil en amont des projets de développement de l'entreprise.
•Informer la direction de l'entreprise sur les différents indicateurs quantitatifs et qualitatifs qui permettent de suivre le climat social et d'anticiper les risques de crise.

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Naval Group s'engage dans l'évolution de ses collaborateurs, que celle-ci soit dans le domaine technique, le management ou encore la gestion de projet. Être collaborateur chez Naval Group, c'est avoir la possibilité de vivre un parcours qui vous ressemble en adéquation avec vos envies et les besoins du groupe.
 

Vous avez un master en droit social/droit du travail, complété éventuellement par un diplôme donnant accès à la profession d'avocat (CAPA). Une spécialisation en ressources humaines serait un plus.

Vous avez une solide expérience dans un poste similaire au sein d'un groupe et de préférence dans le secteur industriel.

Le poste requière les compétences suivantes : 
• l'expérience de la négociation, rédaction et déploiement d'accord d'entreprise
• une très bonne connaissance en matière de droit social et plus spécifiquement de la convention collective de la métallurgie.
• la connaissance historique et institutionnelle des différents syndicats et de l'ensemble des instances représentatives du personnel.
• la maîtrise des différentes techniques de négociation, qui, alliée à votre diplomatie, vous permettront de concilier les décisions, les intérêts de l'entreprise et les aspirations des salariés.
• la capacité à appréhender et à évaluer le climat social de l'entreprise mais aussi gérer les périodes de tension et de crise.